• Reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Gestión y control de entrega de uniformes al personal.
• Verificación del cumplimiento del control de documentos internos.
• Seguimiento del programa de capacitación de personal.
• Gestión de altas y bajas del IMSS para personal de base, nuevo ingreso, subcontratos y temporal.
• Control de auditorías de la casa de practicantes.
• Registro y seguimiento de estadías de practicantes.
• Coordinación de eventos oficiales de TREPS y realización de dinámicas de integración.
• Control y actualización del DC‑3 de personal.
• Gestión de mano de obra subcontratada.
• Apoyo en la gestión de nóminas.
• Administración y control de cursos externos y planeación de los mismos.

Indispensable :

• Buena presentación.
• Pro‑activa.
• Facilidad de palabra.
• Licencia...