Descripción del empleo
Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.
Funciones principales:
Asesoramiento laboral.
Coordinación con el centro de servicios compartidos de administración de personal y nómina para el alta/baja/movimientos de personas, y tratamiento de incidencias de nómina.
Preparar todo tipo de comunicaciones del ámbito laboral como cambios de jornada, movilidades, finalización de contratos, certificados de empresa, etc.
Tratamiento y analítica de datos (costes de personal, KPIs...)
Participar en proyectos de negociación colectiva, de aplicación legislación laboral y convenios.
Representar a la empresa ante las RLTs.
Coordinación elecciones sindicales.
Negociación y seguimiento planes de igualdad.
Participar en las comisiones de seguridad y salud laboral.
Análisis y resolución de conflictos laborales. Seguimiento de los ...