Gestionar de forma integral los procesos de selección, desde la detección de necesidades hasta la incorporación de las personas seleccionadas.
Publicar ofertas de empleo en los canales más adecuados según el perfil (portales de empleo, redes profesionales, canales alternativos, etc.).
Cribar candidaturas y realizar preselecciones ajustadas a los requisitos reales del puesto.
Conducir entrevistas telefónicas y presenciales, evaluando competencias, experiencia y encaje cultural.
Coordinarse de forma continua con responsables de área para definir perfiles, prioridades y condiciones de contratación.
Acompañar a las personas candidatas durante todo el proceso, cuidando la experiencia de candidato/a.
Coordinar incorporaciones: documentación, fechas de entrada y acogida inicial.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos/as.
Colaborar en la elaboración y mejora de descripciones de puestos de trabajo. català (parlat Superior, escrit Superior)