Buscamos incorporar una persona al Departamento de Recursos Humanos para apoyar de forma transversal todas las labores del área, con un papel clave en la selección y gestión de personal, así como en la administración laboral, PRL y atención al empleado.

¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo.

La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el equipo de RRHH, dando soporte como técnica laboral, con un perfil organizado, resolutivo y con capacidad para gestionar un alto volumen de trabajadores.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Selección y gestión de talento

• Gestión integral de los procesos de selección y contratación de personal.
• Publicación y gestión de ofertas de empleo a través de LinkedIn y otros canales.
• Criba curricular, entrevistas, coordinación y seguimiento de candidatos.
• Creación y mantenimiento de base ...