La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes personnes handicapées et minorités visibles. Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’un des groupes susmentionnés.

• Ville: Vancouver
• Unité organisationnelle: Innovations dans les énergies propres
• Classification: AT-3
• Durée de l'emploi: Durée déterminée
• Durée: jusqu'au 31 mars 2028
• Exigences linguistiques: Anglais
• Modalités De Travail: Présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué

Explorez le champ des possibles. Tout est poss...