**Responsabilidades e atribuições** Suas principais atividades**:
- Gerar mensalmente relatório evidenciando volume de pessoas entrevistadas x vagas em aberto, pessoas contratadas por posição, vagas pendentes, não aprovadas e outros, visando acompanhamento da gestão e tomada de medidas cabíveis.
**Requisitos e qualificações** Esperamos que você tenha**:
- Experiência com Recrutamento e Seleção de vagas em Tecnologia da Informação;
- Experiência com ATS Gupy e/ou similares;
- Experiência com LinkedIn e LinkedIn Recruiter.
**Será um diferencial se você também tiver**:
- Conhecimento teórico e prático em Seleção por Competências;
- Experiência com vagas de Cyber Security;
- Experiência com leitura e interpretação de testes comportamentais.
**Informações adicionais**
Na Redbelt Security, acreditamos que todos têm potencial para desempenhar um papel chave para crescimento mútuo. Você fará parte de um time dedicado a alcançar os melhores resultados, em um amb...