· Experiência sólida em desenvolvimento de software

· Vivência prévia como líder técnico ou referência técnica

· Conhecimento em arquitetura de sistemas (monolito, microsserviços, APIs)

· Experiência com versionamento (Git) e boas práticas de código

· Vivência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban)

· Boa comunicação e capacidade de liderança

· Superior completo

· Liderar tecnicamente a equipe de desenvolvedores

· Definir arquitetura e padrões de desenvolvimento

· Revisar código e garantir qualidade técnica

· Apoiar na priorização e refinamento técnico das demandas

· Atuar na resolução de problemas complexos

· Promover boas práticas (Clean Code, testes, CI/CD)

· Trabalhar em conjunto com Produto, Negócio e outras áreas

· Mentorar desenvolvedores (junior, pleno e sênior)