• Ausbildung: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik o. Ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer qualifizierten Weiterbildung.

• Berufserfahrung: Du blickst auf eine fundierte (min. 5 Jahre) fach- oder funktionsspezifische Berufserfahrung zurück – idealerweise konntest du bereits (erste) Führungserfahrung sammeln. Kenntnisse der Strukturen und Abläufer der Schwarz Gruppe sind von Vorteil.

• Doppelqualifikation: Dein Profil zeichnet sich durch eine starke Kombination aus tiefgehendem, HR-spezifischem Prozess-Know-How und einer ausgeprägten IT-Expertise aus.

• Projekt- & Innovationskompetenz: Du bringst nachweisbare Erfahrung in der Initiierung und Leitung strategischer Initiativen sowie Projekten mit.

• Kommunikationsstärke:

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