Ihre Aufgaben

Diese Position vereint die Verantwortung für zentrale Backoffice-Funktionen mit einer generalistischen HR-Verantwortung. Sie führen das Backoffice & HR Team und stellen gemeinsam mit diesem effiziente Prozesse für rund 70 Mitarbeitende sicher.

• Eigenverantwortliche Leitung und Organisation des Backoffice & HR Teams
• Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Abläufe sowie Automatisierung von Workflows und Erstellung von Arbeitsanweisungen
• Verantwortung für sämtliche Backoffice-Tätigkeiten, wie Auftragsbearbeitung, Faktura, Fuhrpark, Einkauf sowie Vertragswesen (Versicherungen, Miete, Versorgung, Patente etc.) 
• Verantwortung für unsere HR-Prozesse, wie Recruiting, Personaladministration, Payroll, betriebliche Altersversorgung, Arbeitsschutz und Weiterbildung, in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, interner Richtlinien sowie arbeitsrechtlicher Vo...