Ghenova busca incorporar un profesional al Área de Recruitment en su oficina de Madrid. El candidato ideal tendrá experiencia mínima de 2 años en selección, gestionando todo el proceso desde la publicación de ofertas hasta la integración del candidato.

Los beneficiarios disfrutarán de horario flexible, jornada intensiva en verano y formación continua. Se valorará experiencia con Linkedin Recruiter e inglés nivel B2.