Ejecuta procesos de adquisición de talento de vacantes internas y externas paraasegurar la cobertura de la plantilla, desarrolla alianzas en la región con institucioneseducativas, coordina y participa en ferias de empleo y eventos para mejorarposicionamiento de marca empleadora.

• Lic en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o afín.
• Experiencia: 0-1 años en roles de adquisición de talento o recursos humanos.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Facilidad de comunicación en diferentes niveles, organización, proactividad.
• Deseable experiencia previa en reclutamiento operativo.