Informations du poste

Date limite pour présenter sa candidature : 06/12/2026

Adresse : 100 King Street West

Groupe de famille d'emploi : Ressources humaines

Responsabilités

• Définir les besoins de l’organisation et mettre en place des programmes d’apprentissage axés sur le rendement et l’apprentissage.
• Développer, promouvoir et maintenir les programmes d’apprentissage, effectuer des examens périodiques, analyser les résultats et recommander des améliorations.
• Agir comme conseiller de confiance, utiliser influence et négociation afin d’atteindre les objectifs d’affaires.
• Cerner les tendances et enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Évaluer l’efficacité du programme, recommander des améliorations, apporter les changements requis.
• Concevoir des stratégies de maintien mesurables, évaluer les risques sectoriels, prioriser les opportunités auprès des parties prenantes.