DEINE MISSION BEI UNS

In dieser Rolle verbindest du Business-Nähe mit Prozess-, System- und Projektverantwortung. Du betreust eigenständig eine Tochtergesellschaft mit rund 35 Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in zentralen People-Themen. Gleichzeitig nutzt du diese operative Nähe, um People Operations-Prozesse gezielt weiterzuentwickeln, zu standardisieren und skalierbar aufzustellen. 
Dein Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung des HR-Systems Personio, der Automatisierung von Prozessen, der Bewertung und Umsetzung sinnvoller KI-Anwendungsfälle sowie auf der fachlichen Verantwortung für Reward & Compensation. Gemeinsam mit dem Head of People Operations entwickelst du Lösungen, die im Tagesgeschäft funktionieren und langfristig tragfähig sind:

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