La posición tiene como objetivo acompañar al negocio en la gestión de personas desde un enfoque práctico y cercano, contribuyendo al desarrollo de managers y a la implantación progresiva de la función de RRHH hacia un modelo altamente estratégico.

Tu impacto en el rol

Actuar como partner del negocio, acompañando a managers en la gestión de personas y participando en la implantación y mejora de procesos de RRHH, combinando ejecución operativa con visión de evolución.

Qué harás en tu día a día

• Acompañamiento a managers en selección, desarrollo, desempeño y gestión de conflictos.