Descriptif de l'employeur

-la gestion intégrée (expertise, GA et préliquidation) sur le volet médical (CLM,CLD, congé maternité…);
-la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire.

Informations importantes à l’attention des candidats :

Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.

En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées .

Le/la référent(e) paie pôle médical assure une rôle d'expertise, d'analyse et conseil dans le domaine de la GA-Paye, assure l'analyse et le contrôle de 2ème niveau de la préliquidation et assiste les gestionnaires dans le SIRH du périmètre du pôle médical. Le/la référent(e) est également gestionnaire d'un portefeuille constitué de plusieurs directions/services d'administration centrale,et à ce titre assure le suivi de la protection sociale des agents titulaires et contractuels, ainsi...