Samen met collega's binnen salaris- en HR‑administratie ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van de loonadministratie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken en controleren van mutaties binnen de salarisadministratie (maand- en weekverloning).


• Invoeren en beheren van personeelsgegevens.


• Controleren van loonberekeningen en signaleren van afwijkingen.


• Toetsen van gegevens aan wet- en regelgeving en interne regelingen.


• Verzorgen van administratieve handelingen rondom pensioenen, verzekeringen en verlof.


• Ondersteunen bij aanvragen richting externe instanties.