Beschreibung der Aufgabe

_ Unterstützung der Personalreferenten in allen Aspekten des HR Managements, insbesondere Personalbeschaffung, Personalmarketing und Personalbetreuung
_ Sicherstellung der administrativen Abwicklung inkl. Betreuung des BusinessBike‑Programms
_ Durchführung von HR‑bezogenen Auswertungen
_ Pflege und Durchführen von Auswertungen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
_ Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen u.ä. nach Vorlage
_ Organisation und Mitwirkung bei Recruiting-Events wie Hochschulmessen, Unternehmenspräsentationen und sonstigen HR-Veranstaltungen
_ Pflege der digitalen Personalakten
_ Mitgestaltung und Pflege des HR-Auftritts im Intranet, insbesondere des Bewerbungsmanagement-Tools
_ Unterstützung bei der organisatorischen und administrativen Abwicklung des Meldewesens
_ Aktualisierung der HR Prozesse sowie deren Digitalisierung