Le Responsable Ressources Humaines politiques sociales, conditions de travail et formation, par son action en transversalité, assure le suivi des instances et du dialogue social au sein de l’établissement, la mise en œuvre des politiques sociales et le suivi des conditions de travail.

Il exerce son activité au CHU d’Orléans et travail en supervision sur les directions communes (quelques déplacements à prévoir).

Vous intégrerez une équipe RH dynamique de 40 personnes. Vous travaillerez en collaboration avec les 3 autres RRH du service.

Missions

· Relations sociales

Gestion et suivi des instances (CSE, F3SCT).

Élaboration des documents institutionnels (Rapport social Unique, rapport annuel de la F3SCT…).

· Politiques sociales

Référent égalité professionnelle et laïcité de l’établissement

Supervision du référent handicap en coordination avec l’équipe de la carrière

Gestion du secteur des œuvres social...