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Rattaché(e) à la Direction, vous serez en charge de piloter et de mettre en œuvre la politique formation du groupe, en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
Vos responsabilités incluent :
Élaborer et déployer le plan de développement des compétences
Recueillir et analyser les besoins en formation des différentes entités
Identifier les dispositifs de financement et optimiser les relations avec les OPCO
Coordonner la mise en œuvre des actions de formation (logistique, plannings, animation, évaluation)
Gérer les relations avec les prestataires et organismes de formation
Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation
Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles
Piloter le maintien et le renouvellement de la certification Qualiopi, en lien avec les référentiels qualité
Développer un...