Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Conduire une petite équipe RH soudée, défendre les thématiques RH avec compétence lors des séances de la direction et assurer le bon fonctionnement de l'administration RH
• Mettre en œuvre efficacement la politique du personnel en vigueur à l'OFPER, développer la culture d'entreprise et œuvrer au développement de l'organisation
• Conseiller et accompagner avec professionnalisme les supérieurs hiérarchiques tout au long du cycle de vie RH et dans les processus de changement
• Effectuer la planification et le controlling des coûts du personnel
• Diriger des projets et des groupes de travail ou participer activement à des projets interdisciplinaires

Ce qui vous rend unique

• Diplôme d'une université ou d'une haute école spécialisée complété par une formation supérieure en gestion des ressources humaines ; plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire, idéalement...