Missions

Recrutement : 20%

• Piloter le processus de recrutement et le recrutement des équipes ⇒ à minima deux ouvertures prévues en 2026 et 2027.
• Piloter l’onboarding des nouvelles recrues, s’assurer qu’ils s’intègrent bien dans l’entreprise.

Gestion administration et légal du personnel : 25%

• Gestion des contrats, gestion des contrats d’apprentissage, gestion des travailleurs étrangers (demande autorisation de travail, etc) ⇒ trouver des pistes d’automatisations avec l’IA
• Gestion de la paie avec notre logiciel Payfit
• Entretenir les relations avec les écoles et notre OPCO
• Encadrer le dialogue social individuel (médiation, échange d’information, négociation, disciplinaire) et collectif (cohésion interne, prévention)
• Superviser les entretiens annuels et professionnels avec les Directeurs et Chefs, s’assurer que tous les employés y participent.

Conseil et support aux collaborateur...