Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa y desarrollo de carrera en hostelería y restauración.
Liderazgo y autonomía en la gestión de equipos y operaciones de sala y bar.
Formación continua y participación en la mejora de procesos y estándares de calidad.
Salario competitivo con posibilidad de mejoras según perfil y desempeño.
Buen ambiente de trabajo y pertenencia a una cadena con reputación y proyección en el sector.

REQUISITOS

• Experiencia previa mínima de 2–3 años en un puesto similar dentro del sector de la restauración u hostelería.
• Formación en Hostelería, Restauración o áreas afines (valorable).
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, fomentando un buen clima laboral.
• Orientación al cliente y a la calidad del servicio.
• Conocimientos de servicio de sala y bar, control de costes, escandallos y gestión de stock.
• Habilidades organizativas, resolutivas y de toma de ...