Vos missions

En tant que référent(e) technique et managérial(e), vous prenez en charge les missions suivantes :

• Management et coordination de l’équipe sociale (5 à 8 collaborateurs selon l’organisation),
• Supervision de la production de la paie et des déclarations sociales,
• Accompagnement des clients sur des problématiques sociales complexes : relations individuelles, ruptures, contrôle URSSAF, stratégie RH,
• Pilotage des plannings, gestion des priorités, suivi de la qualité et de la satisfaction client,
• Participation à la stratégie du cabinet : développement de l’offre sociale, veille réglementaire, automatisation et évolution des outils,
• Formation, montée en compétences et animation de l’équipe..

Vous êtes en contact régulier avec les associés, et impliqué(e) dans la vie du cabinet.

Votre environnement :

• Un poste stratégique au sein d’un cabinet indépendant et bien...