岗位职责：

1、负责商场员工招聘配置，发布岗位、筛选简历、组织面试，保障各岗位人员及时到岗。

2、办理员工入职、转正、调岗及离职手续，规范整理人事档案，确保资料完整可查。

3、核算商场员工月度薪资、绩效及福利，核对考勤数据，按时完成薪资发放工作。

4、组织员工岗前培训、技能提升培训及团建活动，提升团队凝聚力与岗位胜任力。

5、监督执行商场考勤、排班制度，处理考勤异常，协调员工排班需求，保障运营顺畅。

6、对接商场各部门，收集人事需求，沟通员工关系，及时处理员工咨询与劳动纠纷。

7、完成人事报表统计、社保公积金缴纳及各类人事行政事务，配合公司人力规划工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、3年以上人事工作经验，有商业综合体经验者优先；

3、具备良好的沟通能力能力。