Description du poste
En tant que référent(e) technique RH, vous contribuez à la qualité, à la fiabilité et à la performance de la fonction RH, en lien étroit avec votre hiérarchie et les managers de l'organisme.
Les missions principales
Pilotage budgétaire RH
Assurer le suivi, l'analyse et la prévision du budget des frais de personnelSuivre les indicateurs clés (ETPMA, RMPP, masse salariale…)Analyser les écarts et proposer des actions correctivesProduire des reportings réguliers et fiabilisés Les missions complémentaires
Gestion administrative du personnel
Assurer la gestion administrative courante (contrats, absences, suivi IJ, dossiers individuels…)Garantir la fiabilité des données RH et le respect des procéduresContribuer à la sécurisation des pratiques au regard du cadre réglementaire Gestion des emplois et des compétence...