Wir bieten

• unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche


• attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen


• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege


• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten


• leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung


• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge


• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket


• regelmäßige Weiterbildungen 

Ihre Aufgaben

• Fachliche/r AnsprechpartnerIn innerhalb des Fachbereichs HR für die Personalmanagementtools sowie fachliche/r AnsprechpartnerIn für IT - Schnittstellen zu den Personalmanagementtools und der Nutzung des HR-IT Systems


• Digitalisierung und Automatisierung von bestehenden HR- Prozessen inkl. eigenständiger Planung, Steuerung und Priorisierung v...