Especialista en Recursos Humanos Encargarse de las funciones del área de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión de procesos de reclutamiento, selección, incorporación, capacitación y administración de personal y clima laboral, contribuyendo al cumplimiento de las políticas y objetivos organizacionales.
Responsabilidades - Gestionar la documentación de ingreso y expedientes de personal, garantizando que estén completos y actualizados.
- Apoyar en la elaboración de contratos y altas/bajas del personal.
- Participar en la organización de capacitaciones, inducciones y actividades de integración.
- Elaborar reportes básicos de personal, incidencias, vacaciones y rotación.
- Apoyar en procesos de nómina (captura de incidencias, validación de horas, permisos y ausencias).
- Dar seguimiento a solicitudes internas de los colaboradores, manteniendo una comunicación cordial y efectiva.
- Asegurar el cumplimiento de las...