Ihre Aufgaben

• Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle
• Aufbau und Pflege neuer Recruiting Kanäle
• Organisation und Besuch von Bewerbermessen
• Mitarbeit in Projekten zu Themen wie Social Media Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
• Tägliche administrative Unterstützung der HR-Abteilung (Vertragswesen, Berichtswesen / An- und Abwesenheitsmanagement / E-Akte / Ablage )

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Büromanagement sowie mind. 2  Erfahrung im Recruiting / Active Sourcing und administrativen HR Bereich
• Sicherer Umgang mit allen MS Office Programmen, HR Software und Bewerbermanagementsystemen
• Nachhaltig strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Organisation, effizientes Vorgehen und Verfolgung gesetzter Ziele

Benefits der Berlinhaus

Wir bieten Ihnen:

• eine zukunftsorientierte und abwechslungsreich...