Responsabilidades

• Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección (end to end).
• Levantar perfiles de cargo en conjunto con áreas internas, incorporando criterios de inclusión y no discriminación.
• Publicar vacantes, filtrar CVs y realizar entrevistas por competencias.
• Aplicar lineamientos de inclusión laboral en las distintas etapas del proceso.
• Coordinar evaluaciones, entrevistas técnicas y psicolaborales.
• Realizar seguimiento de candidatos/as y mantener comunicación clara durante el proceso.
• Mantener registro y reportabilidad básica asociada a procesos de inclusión.
• Velar por el cumplimiento de normativa vigente en materia de inclusión laboral.
• Resguardar la confidencialidad y el correcto manejo de información sensible de los procesos.

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección (excluyente).
• Formación en Psicología, Rec...