**Requisitos**:- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Experiência mínima de **2 años en reclutamiento**, preferentemente de **personal operativo**.
- Habilidad para generar e implementar **estrategias de atracción de talento a nível regional**.
- Conocimiento en análisis de indicadores de reclutamiento, rotación y retención.
- Experiência en apertura de fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, convenios, redes sociales, reclutamiento en campo).
- Capacidad para dirigir y supervisar equipos de reclutadores.
- Conocimiento en herramientas de evaluación (entrevistas por competencias, pruebas psicométricas).
- Visión enfocada a la **retención de personal** y mejora continua de procesos.
**Responsabilidades**:- Diseñar e implementar **estrategias efectivas de reclutamiento** para cobertura oportuna de vacantes.
- Analizar resultados y proponer acciones correctivas en caso de desviaciones.
- Desarrollar ...