• Usar diversas fuentes para captar a comisionistas como: publicar en Facebook, volanteo, posteo, periódico etc.
• Elaboración de Pre Comité, Estudio Socio económico y Comité con Gerente Zonal.
• Aplicación de Prueba de Integridad, validación si se aprueba o se debe generar Entrevista de Ajuste.
• Recepción de documentación tanto de nuevo comisionista como de cada uno de su plantilla.
• Se resguarda Expediente de Captación para Ingreso a Capacitación.
• Seguimiento a que el equipo realice Capacitación y se espera hasta su certificación para Toma de Tienda.
• Realizar estrategias mensuales para reclutar posiciones admon y de encargados de tienda.
• Planificar el presupuesto mensual que se da para captación.
• Apoyo a Reclutamiento de Posiciones Administrativas y Operativas, determinadas por el Jefe de Reclutamiento.

Tipo de puesto: Jornada completa

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