Responsabilidades Principais

• Realizar análises de impacto organizacional, operacional e tecnológico.
• Liderança em Gestão de Mudanças (foco em desenvolvimento de treinamentos associados à mudança)
• Desenvolver e executar estratégias completas de Change Management para programas globais.
• Construir mapas de stakeholders, análises de prontidão, estratégias de comunicação e planos de engajamento.
• Desenhar e coordenar treinamentos, jornadas de capacitação e atividades de adoção.
• Medir e reportar KPIs de adoção, identificando riscos e propondo ações mitigatórias.
• Criar frameworks, toolkits, playbooks e modelos de governança para padronizar práticas de mudança.
• Análise de Negócios e Transformação Digital
• Conduzir entrevistas, workshops e discovery para identificar oportunidades de melhoria, automação e digitalização.
• Traduzir necessidades de negócio em ações estruturadas de transforma...