Propósito del cargo:

• Desarrollar talento con capacidades técnicas-administrativas como parte de la estrategia de sucesión (promociones y jubilaciones) para cubrir puestos de liderazgo a mediano plazo (1 a 3 años).

Responsabilidades:

Durante los primeros 18 meses, estarás inmers@ en nuestro programa Talentos Tempranos, en constante  formación y desarrollo, aprendiendo de las diferentes áreas y procesos de la compañía:

• EHS 
• Calidad 
• Materias Primas y Hornos
• Lado Frío/Inspección
• Ingeniería de Planta
• Producto & Diseño de Moldura
• Cambios de Moldura
• Alimentadores y Formado
• Visita de clientes y proveedores

Posterior a tu formación y, alineados al propósito del programa, teniendo en cuenta tu rendimiento durante este, pasarás a desempeñar el rol que se te asigne en su momento....