Propósito Asegurar los procesos de reclutamiento, capacitación y nómina del personal de acuerdo a los presupuestos y políticas establecidas para asegurar el cumplimiento a la normatividad vigente, mantener un clima organizacional sano y contribuir a los resultados de negocio.
Principales funciones - Reclutamiento y Atracción de Talento
- Asegurar el proceso de atracción, reclutamiento y selección para incorporar personal competente que contribuya a los objetivos del negocio.
- Presupuestar los planes de requerimiento de reclutamiento para cumplir con las necesidades de la organización.
- Garantizar el proceso de onboarding para asegurar una incorporación exitosa y retener el talento del personal de reciente ingreso.
- Capacitación
- Asegurar los procesos de capacitación y desarrollo del personal para garantizar el crecimiento profesional de los integrantes del equipo y contribuir a los indicadores del...