Position Overview
Aufgaben
Sie sind direkte:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und beraten Führungskräfte zu vielfältigen Personalthemen im Werk Vöhringen In Abstimmung mit der Werkleitung setzen Sie lokale HR-Aktivitäten in den Bereichen Personalmarketing und -gewinnung um (z.B. auf Messen, in Schulen und Hochschulen) Die Steuerung des Bewerbermanagement-Systems, der Stellenausschreibungen sowie der Vorstellungsgespräche liegen in Ihrem Verantwortungsbereich Entlang der GOLDBECK-Standards begleiten Sie Maßnahmen des Onboardings und der Mitarbeiterbindung (z.B. Einstiegsveranstaltungen, Vermittlung der Unternehmenskultur, Werksführungen für neue Mitarbeitende) Sie unterstützen die Ausbilder:innen am Standort, einschließlich der Realisierung verschiedener Maßnahmen zum Festigen der Ausbildungsstrukturen Sie etablieren HR-Standards am Standort in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung an unserem Hauptstandort Profil <...