Deine Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen relevanten HR-Themen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Ebenen des Managements und dem Betriebsrat
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsabstimmung bis zur Einstellung.
• Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen sowie Durchführung von Videointerviews.
• Organisation und Abstimmung der Auswahlprozesse gemeinsam mit den Fachbereichen sowie Vorbereitung von Vertragsangeboten.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Prozesse und der Candidate Experience.
• Beglei...