Deine Aufgaben

• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes im gewerblich‑technischen Umfeld, insbesondere für industrielle und produktionsnahe Kunden
• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen erstellen, Bewerbungen sichten, Interviews koordinieren
• Pflege und Verwaltung von Akten und Datenbanken
• Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Unterstützung bei der Dokumentenerstellung
• Bestellung und Verwaltung von Büromaterialien
• Bedienung der Telefonzentrale sowie Koordination von Terminen und Besprechungsräumen

Deine Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
• Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
• S...