Responsabilidades

• Coordinar la ejecución de los procesos centrales de People, como contratación, desempeño, desarrollo, incentivos, engagement, adquisición de talento, diseño organizacional, entre otros, en conjunto y alineado con el liderazgo del área de shipping.
• Acompañar el proceso de desarrollo de líderes en Mercado Envíos, alineado a los programas corporativos.
• Garantizar los indicadores de efectividad del liderazgo en sus áreas a cargo, generando análisis y planes de acción para gestionar ausentismo y turnover, entre otros.
• Planificar y liderar soluciones estructurales como diseño organizacional, cargos, salarios y decisiones de liderazgo para la estrategia de corto, mediano y largo plazo.
• Implementar, analizar y gestionar acciones a través de indicadores de gestión de People, como nuevos ingresos, rotación, engagement, diversidad, entre otros.
• Impulsar el mejor clima de trabajo, sensibilizando y desarrollando a lo...