• 深入分析人力资源数据，提供数据驱动的决策支持与优化建议

• 负责招聘、COE等专项分析，挖掘关键业务洞察

• 支持HR团队在招聘、绩效评估、人才盘点等核心领域的分析需求

• 参与并推动数据分析项目，确保高质量按时交付

• 与HR及业务团队紧密合作，进行相应诊断和预判，提升数据赋能决策能力

任职要求

- 聪明，数据敏感，具备业务思维和好奇心，能快速捕捉关键数据信息。

- 精通SQL、Tableau、Python等工具，有丰富可视化看板及报告搭建经验，高效完成复杂数据处理，快能快速理解需求并高效完成数据交付。

- 具备HR数据分析或者商业分析经验，学习能力强，熟悉HR核心业务流程，可快速对接需求。

- 可对接海外团队，能用英语顺畅完成日常工作沟通与需求同步。

- Plus：了解机器学习或预测建模在HR数据分析中的应用