Position Overview
Functieomschrijving
Uitwerken, beheren en actueel houden van HR?beleid rond payroll en Compensation & BenefitsAanspreekpunt en escalatiepunt voor complexe payroll? en tijdsregistratievraagstukken, intern en externVertalen van sociale wetgeving naar duidelijk beleid en toepasbare voorstellenOntwikkelen en optimaliseren van Compensation & Benefits?initiatieven (o.a. cafetariaplan)Analyseren en rapporteren van HR KPI’s en personeelsdataBewaken van correcte loonverwerking, tijdige betalingen en naleving van wetgevingAdviseren en inhoudelijk ondersteunen bij sociaal overleg en C&B?gerelateerde standpuntenCoördineren van het functiewaarderingsproces in samenwerking met het teamAansturen en coachen van het team met focus op continuïteit, kennisdeling en complexe dossiersProfielBachelor- of Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.Ruime en diepgaande payrollervaring.Grondige kennis van soc...