Reportando a la Dirección de RRHH, se responsabilizará de todo lo relacionado con la gestión contractual y de nóminas de la plantilla asignada.

Funciones:

Supervisión y consolidación del proceso de nómina nacional e internacional.

Resolución de incidencias relacionadas con el proceso de nómina y atención al empleado/a.

Elaboración y seguimiento del presupuesto de personal.

Elaboración, análisis y seguimiento de la estrategia retributiva de la compañía.

Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.

Supervisión de equipo a cargo y del cumplimiento de tareas relacionadas con la administración de personal.

Liderazgo e implementación de proyectos del departamento.

Asesoramiento a managers y empleados/as.

Incorporación en cliente final, empresa reconocida y consolidada del sector retail (lujo),en crecimiento y con importante proyecto de expansión actualmente. Posibilidades de desarrollo de carrera profesional.