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Funciones principales

• Procesar la nómina de las empresas asignadas a la posición.
• Asegurar que los empleados reciban en tiempo y forma el pago de la nómina.
• Realizar altas, bajas, modificaciones salariales, o de estructura organizacional de personal en el sistema de nómina.
• Capturar todas las incidencias que afectan la nómina, asegurar la correcta ejecución verificando que se apeguen a las políticas internas.
• Realizar el pago oportuno y correcto de las obligaciones patronales (IMSS, Impuesto sobre Nómina).
• Apoyar en supervisar la administración del Fondo de Ahorro en las razones sociales que correspondan, de acuerdo con las políticas internas.
• Generar la información para contabilizar la nómina de forma correcta.
• Revisar y asegurar que las cifras control sean correctas cada pe...