Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência prévia na área de Recursos Humanos, com forte atuação em Recrutamento e Seleção.

Vivência na condução de processos seletivos end-to-end (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento com gestores).

Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e avaliação comportamental.

Vivência em rotinas generalistas de RH, como apoio em onboarding, acompanhamento de período de experiência e entrevistas de desligamento, ações de engajamento e suporte aos gestores.

Habilidade para gestão de múltiplos processos seletivos simultaneamente, com organização e senso de prioridade.

Boa comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de influência com diferentes áreas da empresa.

Perfil analítico, proativo e orientado a resulta...