Aufgaben

• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung – eigenständige Übernahme von Aufgaben und Themen, damit sich die Geschäftsleitung auf strategische Schwerpunkte konzentrieren kann
• Selbständige Steuerung und Umsetzung von Projekten in enger Abstimmung mit dem Management – von der Planung über die Koordination bis zur Ergebnissicherung
• Schnittstellenfunktion zwischen Management, internen Teams und externen Partnern – strukturierte Aufbereitung von Informationen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
• Mitwirkung im Recruiting- und Onboarding-Prozess sowie Betreuung von Mitarbeitenden bei organisatorischen Fragestellungen
• Koordination externer Dienstleister sowie Sicherstellung eines reibungslosen Büroalltags am Standort
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Abläufen und aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse

Profil

• Abgeschlossene...