¿Qué harás?

• Gestión integral de administración de personal: altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Participación en el proceso completo de nómina: incidencias, variables, revisión y cuadre.
• Elaboración de contratos, nóminas, seguros sociales, finiquitos e impuestos (111, 190, etc.).
• Gestión de IT, absentismo, convenios colectivos y atención a clientes.
• Comunicaciones con organismos oficiales (Seguridad Social, Hacienda, Sistema RED, SILTR@).

Trabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes.

Innovación & IA

En Sopra HR Software apostamos por un HR 3.0 responsable, donde la