- Chi tiết công việc:

- Thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự: lên kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm nguồn ứng viên.
- Theo dõi và đánh giá sự biến động nhân sự, đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng.
- Quản lý quan hệ lao động, tạo mã nhân viên và theo dõi biến động nhân sự.
- Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN: đăng ký, báo tăng giảm, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ BHXH, hướng dẫn thủ tục hưởng BHTN.
- Soạn thảo hợp đồng lao động.
- Tổng hợp kết quả đánh giá KPIs của nhân viên hàng tháng, quý, năm.
- Thực hiện các công việc hành chính: trình ký đề xuất, soạn thảo văn bản, thông báo.

- Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành nhân sự hoặc liên quan.
- Am hiểu luật lao động, BHXH, thuế TNCN.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, lưu trữ hồ sơ tốt.
- Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin; có kỹ n...