MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Onboarding nhân sự mới: Xây dựng và quản lý kế hoạch onboarding cho nhân sự mới. Phối hợp chuẩn bị hồ sơ, tài khoản, công cụ làm việc trước ngày nhận việc. Trực tiếp giới thiệu về công ty, văn hóa, cơ cấu tổ chức và quy định nội bộ. Theo dõi quá trình hội nhập trong thời gian thử việc, phối hợp với quản lý và mentor đánh giá kết quả.
• Quản lý hồ sơ và thủ tục nhân sự: Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự. Soạn thảo, theo dõi và lưu trữ hợp đồng lao động, phụ lục và các văn bản liên quan. Thực hiện các thủ tục gia hạn, điều chỉnh hoặc chấm dứt hợp đồng theo quy định.
• Hành chính nhân sự và văn hóa nội bộ: Tổ chức các hoạt động nội bộ như sinh nhật, lễ Tết, teambuilding. Thực hiện truyền thông nội bộ, phổ biến chính sách và quy định công ty. Quản lý tài sản, trang thiết bị và hỗ trợ vận hành văn phòng.
• Đào tạo và phát triển nhân sự: Phối hợp xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo hội...