Description du poste

La Direction des Ressources Humaines est composée de 41 personnes dont 5 managers, répartie en quatre secteurs, Pôle Relations sociales, Gestion Administration du Personnel, Formation Professionnelle et Gestion des Carrières.

Le secteur GAP (Gestion Administrative du Personnel) auquel est rattaché le Manager opérationnel intervient sur deux champs principaux : la gestion administrative des dossiers des salariés et la gestion de la paie en transmettant les variables de paie au centre de mutualisation de la paie.

Vous travaillerez en binôme avec un autre Manager Opérationnel, en charge de la réorganisation des procédures internes. Vous assurerez la responsabilité hiérarchique d'une équipe de 12 collaborateurs

Sous la Responsabilité du Manager de service en charge des pôles GAP et relations sociales :