Manager de Selección de personal

Responsabilidades:

• Coordinación y gestión de servicios de externalización del área de selección para nuestros clientes.
• Supervisión de los procesos de selección a nivel local e internacional, implementación de innovaciones y mejoras del servicio.
• Diseñar y validar estrategias y prácticas óptimas para la atracción, búsqueda y selección de candidatos en colaboración con los Hiring Manager y HR BPs.
• Responsable de la selección, formación, evaluación y desarrollo de los miembros del equipo.
• Participar en las acciones definidas con el plan anual de atracción de talento: asistencia a ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
• Asegurar la calidad del servicio de acuerdo con las métricas definidas (tiempos, calidad, costes, etc.).
• Responsable de la cuenta de Resultados del Proyecto.
• Colaborar en el desarrollo de las políticas de atracción, búsqueda y se...