Description du poste

Dans un contexte de forte volumétrie candidats et intérimaires, nous recherchons un(e) Lifecycle Growth Manager pour piloter la stratégie CRM et les programmes de fidélisation, avec un objectif clair : maximiser l’activation, la rétention et la réactivation de notre base de talents.

Ce poste joue un rôle clé dans notre stratégie de croissance, en nous aidant à mieux exploiter notre base existante, à renforcer l’engagement de nos intérimaires et à développer une relation plus utile, plus personnalisée et plus humaine avec eux.

Vos missions

Rattaché(e) à l’équipe digitale / growth, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des candidats et intérimaires.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

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  Définir et piloter la stratégie CRM sur l’ensemble du cycle de vie : inscription, activation, mission, récurrence, réactivation ;

  
  


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